Внаслідок бойових дій постраждали 225 працівників, 80 з них загинули
З початку війни внаслідок бойових дій на підприємствах України зафіксовано 107 випадків травмування та/або смерті працівників, більшість з яких групові.09:37 24.05.2022
Внаслідок бойових дій постраждали 225 працівників, 80 з них загинули
З початку війни внаслідок бойових дій на підприємствах України зафіксовано 107 випадків травмування та/або смерті працівників, більшість з яких групові.09:37 24.05.2022
14:49 20.05.2022
Розширено коло осіб, які мають право на безоплатну вторинну правову допомогу
20 травня набирає чинності Закон України №2238-IX «Про внесення змін до частини першої статті 14 Закону України «Про безоплатну правову допомогу» щодо розширення переліку осіб, які мають право на безоплатну вторинну правову допомогу» (https://bit.ly/3MwxvGn), прийнятий Верховною Радою України 3.05.2022 року.14:00 20.05.2022
Простій чи призупинення дії трудового договору?
В умовах воєнного стану відбуваються швидкі зміни законодавчих норм. Не обійшлося і без змін у трудовому законодавстві. Розповідаємо, що таке простій та чим він відрізняється від призупинення дії трудового договору16:17 19.05.2022
Комендантська година (заборонений час)
Комендантська година (заборонений час) – заборона військовим комендантом в певний час доби і на певний час перебувати на вулицях та в громадських місцях мешканцям певного населеного пункту, де встановлено Президентом України воєнний (надзвичайний) стан. Як запроваджується Порядок та процедура запровадження комендантської години врегульована Порядком здійснення заходів під час запровадження комендантської години та встановлення спеціального режиму світломаскування в окремих місцевостях, де введено воєнний стан, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 липня 2020 р. № 573 (https://bit.ly/3LbsgKQ) Обмеження, які діють під час комендантської години На території, де запроваджено комендантську годину, треба мати перепустки та посвідчення, які видає військова комендатура для перебування у визначений період доби на вулицях та в інших громадських місцях . Перепустки діють лише в межах території, де запроваджено комендантську годину, їхній облік також здійснюється комендатурою на території, де запроваджено комендантську годину. Хто здійснює контроль Виконання питань дотримання комендантської години мешканцями населеного пункту покладається військовим комендантом на спеціально виділені для цієї мети комендантські патрулі, до складу яких входять поліцейські Національної поліції України та військовослужбовці Збройних Сил України, і можуть залучатися військовослужбовці Національної гвардії України та Державної прикордонної служби України. Під час комендантської години в’їзд/виїзд (вхід/вихід) на територію/з території, де запроваджено комендантську годину, здійснюється лише через визначені комендатурою блокпости. Які мають повноваження комендантські патрулі У разі порушення комендантської години, комендантський патруль має право: затримувати і доставляти в органи або підрозділи Національної поліції України осіб, які вчинили або вчиняють правопорушення; перевірити документи, що посвідчують особу та з’ясувати, чи може людина перебувати на вулиці в цей час; здійснити огляд речей, транспортного засобу, багажу та вантажів, службових приміщень і житла затриманої особи; вилучати предмети, що є знаряддям, засобом або предметом правопорушення; у разі потреби та згоди використовувати засоби зв’язку і транспортні засоби, що належать особам, підприємствам, установам і організаціям (за винятком іноземних) для запобігання вчиненню кримінального правопорушення; застосовувати фізичну силу, зброю та спецзасоби до правопорушників. За наявності правових підстав особу, яка здійснила порушення режиму встановленої комендантської години, може бути затримано та притягнуто до адміністративної чи кримінальної відповідальності. Відповідальність за порушення комендантської години За невиконання вимог законного розпорядження або вимоги патруля порушнику загрожує штраф, громадські чи виправні роботи або адміністративний арешт до 15 діб (стаття 185 Кодексу України про адміністративні правопорушення). За навмисного опору з боку затриманої особи виконати законні вимоги комендантського патруля до такої особи може бути застосована фізична сила чи вогнепальна зброя, у зв’язку з цим зверніть увагу на те, що вимоги комендантського патруля потребують негайного виконання без зайвого сперечання.16:13 19.05.2022
Змінилася назва вулиці: чи треба переоформляти документи
Упродовж останнього часу у багатьох містах України були змінені назви вулиць, провулків, проїздів. За підтримки громадськості вулиці, названі іменами діячів сусідньої держави-агресора, отримують нові назви, в тому числі і імена Героїв України, а міські, сільські і селищні ради відповідно до ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні» приймають рішення про перейменування.16:00 19.05.2022
15:58 19.05.2022
Про зміни у законодавстві щодо дострокового призначення пенсій за віком окремим категоріям громадян
30 квітня 2022 року набув чинності Закон України від 15 лютого 2022 року № 2040-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства», яким, серед іншого, внесені зміни до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі — Закон № 1058).12:30 19.05.2022
Щодо проведення спеціальних перевірок до перемоги України над російською федерацією
Відповідно до ч. 1 ст. 56 Закону України «Про запобігання корупції» (далі – Закон) стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, а також посад з підвищеним корупційним ризиком, проводиться спеціальна перевірка.11:50 16.05.2022
ДОПЛАТА ДО МІНІМАЛЬНОГО СТРАХОВОГО ВНЕСКУ — ЗАПОРУКА ЗАРАХУВАННЯ СТРАХОВОГО СТАЖУ В ПОВНОМУ ОБСЯЗІ
набрав чинності Закон України від 15.02.2022 № 2040-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства», яким, зокрема, внесено зміни до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі — Закон) щодо розміру доплати до мінімального страхового внеску, яку необхідно здійснити для зарахування неповного місяця роботи як повний місяць. Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення, відповідної доплати до суми страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати на дату здійснення доплати, таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок. здійснення такої доплати визначено у розділі 15 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України 19.12.2003 № 21-1, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 за № 64/8663. прикладу: особа звернулась до органу Пенсійного фонду України з заявою про здійснення у травні 2022 року доплати до мінімального страхового внеску за неповні місяці роботи січня 2010 року, березня 2011 року та травня 2017 року. даними, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за січень 2010 року особі нарахована заробітна плата у сумі 700,00 грн, на яку нараховано та сплачено страхові внески у сумі 246,40 грн (700,00 * 33,2 % + 700,00 * 2 %). Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством у січні 2010 року, становила 869,00 грн, розмір страхового внеску, що нараховувався на заробітну плату та утримувався із заробітної плати, — 33,2 % та 2 % відповідно. За березень 2011 року особі нарахована заробітна плата у сумі 900,00 грн, на яку нараховано та сплачено єдиний внесок у сумі 312,30 грн (900,00 *34,7 %). Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством у березні 2011 року, становила 941,00 грн, розмір єдиного внеску, що нараховувався на заробітну плату, — 34,7%. Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством на дату здійснення доплати, становить 6500,00 грн, мінімальний страховий внесок — 1430,00 грн (6500,00 * 22 %).09:10 16.05.2022